Yleisesti kysyttyjä kysymyksiä
Miksi kirjalliset sopimukset ovat tärkeitä?
Kirjalliset toimeksinantosopimukset ovat tärkeitä, koska ne on helppo näyttää jälkeenpäin toteen. Ne takaavat myös molempien osapuolten oikeusturvan. Lisäksi jotkin vakuutusyhtiö vaativat kirjallisen toimeksinantosopimuksen tapaturmavakuutuksen voimassaoloon.
Työntekijä vai yrittäjä?
Olet työntekijä, mikäli yritys sanelee sinulle mitä töitä teet, kuinka paljon ja milloin. Rajanveto on kuitenkin hankalaa. Yrittäjänä sinulla täytyy olla mahdollisuus kieltäytyä tai valita mitä töitä haluat tehdä ja milloin. Kun selvitetään kumpi olet, käytetään yleisiä muodollisia ja tosiasiallisia tunnusmerkkejä. Näitä on muun muassa:
- Työn suorittamisen itsenäisyys
- Toimeksinantosopimuksen sisältö
- Työn johto- ja valvontaoikeus
- Vastuut, takuut ja vakuutukset
- Toimeksinantojen rajoittaminen ja kilpailukielto
- Toiminimellä tai yhtiömuodossa toimiminen
Lisää voit lukea osoitteessa https://www.vero.fi/yritykset-ja-yhteisot/yritystoiminta/palkansaaja-vai-yrittaja/yrittajyyden-ja-tyosuhteen-tunnusmerkkeja/
Milloin tulee laatia toimeksinantosopimus?
Toimeksinantosopimus tulee laatia aina työsuoritteesta sopiessa, ennen töiden aloittamista. Toimeksinantosopimus voidaan laatia joko suullisesti tai kirjallisesti. Suosittelemme kirjallisen sopimuksen laatimista, sillä se vähentää väärinymmärrysten riskiä sekä tuo turvaa molemmille osapuolille.
Millainen on hyvä alihankitarekisteri?
Hyvä alihankintarekisteri on:
- Ajantasainen. Pätevyyden ovat voimassa.
- Kaikkien työnjohtajien saatavilla
- Digitaalinen
- Selkeästi ryhmitelty esimerkiksi osaamisen perusteella
- Alihankkijoille on helppo lähettää työpyyntö
Haluatko tietää lisää?
Me autamme niin yrityksiä kuin alihankkijoita kaikissa alihankintaan liittyvissä asioissa. Ota yhteyttä matalalla kynnyksellä!